老板需根据雇佣关系承担责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主需为雇员提供安全保障，如未做到且雇员受伤，雇主应担责。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板需担责。具体操作：1.确认雇佣关系，收集证据；2.评估伤情，及时就医并保存医疗记录；3.与雇主协商赔偿，若不成则考虑法律途径；4.如涉及第三方责任，需明确责任划分；5.必要时请律师协助，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。若双方关系融洽，可先尝试协商或调解；若协商无果，可选择仲裁或提起民事诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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