新员工入职一月离职，需按法规定通知。正式员工需提前30天书面通知，依据《劳动合同法》；试用期员工提前3天，否则可能影响公司正常运营及员工个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工离职应对：1.正式员工：协商不成，按《劳动合同法》规定，提前30天书面通知用人单位，办理离职手续。2.试用期员工：可协商离职时间，或提前3天书面通知，确保工作交接无遗漏，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理新员工离职，可协商或依法通知。正式员工协商不成，则按《劳动合同法》提前30天书面通知；试用期员工同样可协商，或提前3天通知，选择应基于双方意愿和法律规定。
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