月工资计算通常按21.75天计。依据《劳动法》，单位应按实际工作天数计发，非固定30天。未及时正确处理，可能导致薪资纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资计算方式需依法律规定及合同约定。常见处理为按月计薪天数21.75天算，或依实际出勤天数。选择需视公司制度及劳动合同约定而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资计算灵活。一般操作：1.确认月计薪天数为21.75天；2.根据实际出勤天数计算基本工资；3.考虑绩效、奖金等因素综合计算。特殊情况需参考公司规定及劳动法。
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