公司提前解除职务需符合法定情形。依据《劳动合同法》，无过错性辞退需提前通知或支付代通知金，否则可能违法。不及时处理可能导致劳动争议和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前解职需应对。操作：1.与公司沟通，要求解释和解雇证明；2.若违法，收集证据，如合同、通知等；3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、调解或仲裁。建议先与公司协商，不成则申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据《劳动合同法》维护权益。
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