公司未给65岁员工交社保，辞退后应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保，辞退时需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保辞退需补偿。操作如下：1.收集工作证明、社保缴纳记录等证据；2.与公司协商补偿金额；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保辞退员工，常见处理方式是协商或诉讼。建议先与公司协商补偿事宜，若协商无果，再通过法律途径维护权益，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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