换派遣公司工龄一般连续计算。依据《劳动合同法实施条例》，非本人原因换派遣，工龄可合并计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算方式需视具体情况而定。若因非个人原因换派遣，可申请合并工龄。建议咨询专业律师，根据个人情况选择最佳处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄可连续计算。操作如下：1.确认换派遣非个人原因；2.收集在原用人单位的工作证明；3.向新用人单位提出工龄合并申请；4.如有争议，咨询律师并准备法律依据。
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