您在咨询中提到了劳动者权益问题，特别是平等就业权利。如果在工作中受到不公平待遇，根据《劳动法》第三条和第十二条，劳动者享有平等就业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。若遭遇此类不公，您有权向劳动争议调解委员会申请调解，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的平等就业权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，劳动者应确保休息休假权利不受侵犯。根据《劳动法》第三条和第四章规定，劳动者有休息、休假的权利。若单位违反，劳动者可拒绝超时加班，向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。必要时，保留加班证据，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对您咨询的劳动者权益问题，特别是劳动报酬权利，若面临欠薪，可采取以下措施：首先，与用人单位协商解决；其次，向劳动行政部门举报，由其责令用人单位支付；最后，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可提起诉讼。通过这些途径，有效追讨劳动报酬。
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