我已退休12年，单位失职没有通知我领取住房公积金。?

退休12年单位未通知领取住房公积金，您可能有权要求补缴或提取。根据具体情况，处理方式如下：
如果单位存在未通知退休人员领取住房公积金的情况，是否能补缴或提取需根据当地住房公积金管理中心的政策和个人账户情况决定。
1. 如果单位在职期间已正常缴存公积金且账户未销户：退休人员可向住房公积金管理中心申请一次性提取账户余额。
2. 如果单位在职期间未按规定缴存公积金：退休人员可依法要求单位补缴，具体操作需咨询当地住房公积金管理中心。
3. 如果当地政策允许退休后补缴：可按政策规定补缴后享受相应提取或贷款权益。
4. 如果因单位失职导致错过提取时限：可向住房公积金管理中心说明情况，申请补办相关手续。
5. 如果账户已被冻结或存在争议：应先通过单位或法律途径解除冻结或明确权属后再办理提取。
6. 如果当地有特殊补缴优惠政策：可结合政策申请补缴，以弥补因单位失职造成的损失。
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退休人员住房公积金是否可补缴或提取，需结合相关法律依据进行判断。
依据《住房公积金管理条例》第二十四条：“职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）离休、退休的；（二）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（三）出境定居的；（四）偿还购房贷款本息的；（五）房租超出家庭工资收入的规定比例的。”退休人员在退休后依法有权提取住房公积金账户余额。
同时，根据《住房公积金管理条例》第三十八条：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”若单位未按规定为职工缴存住房公积金，退休人员可依法要求单位补缴。
结合您退休12年单位未通知领取住房公积金的情况，您有权向住房公积金管理中心申请提取账户余额，若单位在职期间未足额缴存，还可依法要求单位补缴，具体操作需依据当地住房公积金管理中心的政策执行。
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针对退休12年单位未通知领取住房公积金的情况，以下是一些实用的行动建议：
1、立即联系当地住房公积金管理中心：了解退休人员提取住房公积金的具体流程和所需材料，确认是否可以补缴或提取。
住房公积金的提取政策因地区而异，及时获取官方信息有助于明确权利义务。
2、收集并整理相关证据材料：包括退休证明、原单位工作证明、工资条、住房公积金缴存记录等，用于证明您在职期间的公积金缴存情况。
完整的证据链是申请补缴或维权的基础，有助于提高办理效率。
3、与原单位沟通核实情况：确认单位是否存在未通知退休人员提取住房公积金的失职行为，要求其协助办理相关手续。
单位有义务配合员工办理住房公积金的提取或补缴手续。
4、如协商无果，可向住房公积金管理中心投诉：要求其督促单位依法履行缴存义务，或协助您办理提取手续。
住房公积金管理中心有权责令单位限期缴存，必要时可申请法院强制执行。
选择解决方案的关键在于您是否掌握完整的证据、单位是否配合以及当地住房公积金管理中心的具体政策。
建议您尽快联系专业律师，获取更具针对性的法律建议，以便高效维权。
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退休12年单位未通知领取住房公积金，可能面临如下法律风险：
1、诉讼时效风险：若您在知道或应当知道单位未通知领取住房公积金的情况下超过法定诉讼时效（通常为三年），可能无法通过法律途径追责。
例如：您在退休后几年才得知单位未通知提取，若超过时效，将难以要求单位承担责任。
2、经济损失风险：由于单位未通知，您可能错失提取住房公积金的机会，导致本应属于您的资金长期滞留账户或被单位挪用。
例如：某退休人员多年后才发现单位未通知其提取公积金，账户中已有数万元本可提取使用，但因拖延导致资金未能及时使用。