病假了公积金在病假工资里扣吗

病假期间，公积金不应从病假工资里扣除。分析：根据相关法律法规，职工在病假期间享有病假工资待遇，此期间用人单位应继续为职工缴纳社会保险和住房公积金，不得从病假工资中扣除公积金部分。公积金的缴纳是职工的合法权益，用人单位应依法履行缴纳义务。提醒：若用人单位强行从病假工资中扣除公积金，可能构成违法行为。当发现此类情况时，应及时与用人单位沟通，必要时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，明确病假期间公积金的缴纳方式和病假工资的支付标准，确保双方权益得到保障；2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、病假证明、工资条等，要求用人单位纠正违法行为并补缴公积金；3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、病假证明、工资条、投诉记录等，以证明用人单位的违法行为和自身的合法权益。同时，应积极配合仲裁庭或法院的调解和裁决工作，争取尽快解决问题。
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处理方式：从法律角度，对于用人单位从病假工资中扣除公积金的行为，职工可以采取以下处理方式：1. 与用人单位协商，明确公积金的缴纳义务和病假工资的支付标准；2. 向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正违法行为；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。