年休假倒班人员工资按正常工作期间工资计算。依据《职工带薪年休假条例》，职工年休假期间享受与正常工作相同工资。若单位未按规定支付，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益。长期未支付，可能导致劳动者经济损失及劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假倒班工资处理如下：1. 首先与单位沟通，要求按规支付年休假工资；2. 沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 仲裁后仍不支付，可考虑法律途径追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假倒班工资问题，常见处理是单位按正常工作工资支付。若单位拒绝支付，劳动者可先与单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉快但可能不如仲裁彻底，仲裁慢但解决更根本。
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