用人单位无故降职降薪不合法。依据《劳动法》，无故降薪属违法，劳动者可投诉至劳动行政部门，要求支付工资、补偿及赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金加倍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理降职降薪问题，可协商或投诉。若双方能协商一致，则合法；若无法协商，劳动者应收集证据向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位降薪需协商。若协商同意则合法；若不同意，操作如下：1. 收集降薪证据；2. 向劳动行政部门提交投诉材料；3. 要求支付工资、经济补偿及赔偿金。
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