合同到期不续签补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，单位不续签需补偿，员工在维持或提高条件下不续签无补偿，降低条件不续签有补偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需处理。操作如下：1. 单位提出不续签，按《劳动合同法》支付补偿；2. 员工在维持条件不续签，无需补偿；3. 降低条件员工不续签，需支付补偿。各情况均需书面通知并保留证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签处理方式多样。单位或员工提出不续签，应依据《劳动合同法》协商补偿。如无法协商，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需考虑效率与成本。
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