医保在职状态下，暂停参保后能否在新单位继续交？

医保在职状态下暂停参保后，可以在新单位继续缴纳。分析：根据相关法律法规，医保参保状态并不因个人工作变动而中断，只要新单位同意并办理相关手续，员工即可在新单位继续缴纳医疗保险。暂停参保期间可能无法享受医保待遇，但重新参保后，缴费年限可累计计算。提醒：若暂停参保时间过长，可能影响医保待遇的享受。如出现就医无法报销等情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并处理。
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具体操作：1.若选择通过新单位办理，需向单位提供个人医保信息，由单位人力资源部门与当地社保局联系，办理续保手续。2.若选择自行办理，需携带个人身份证明、原医保卡等相关材料，前往当地社保局咨询窗口了解续保流程，并按要求填写相关表格、缴纳费用。3.在办理过程中，注意核实个人医保缴费年限、待遇享受情况等，确保个人权益不受损失。4.如遇特殊情况，如医保信息有误、缴费年限不连续等，需及时向社保局反映并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理医保暂停参保后在新单位继续缴纳的问题，主要有两种方式：一是通过新单位的人力资源部门办理医保续保手续；二是自行前往当地社保局了解并办理相关手续。选择建议：若新单位有完善的人力资源管理体系，建议首选通过单位办理，更为便捷；若单位对此不熟悉或需个人处理，可自行前往社保局咨询并办理。