临时工工作两天，工资应按实际工作时间和约定标准计算。依据《劳动合同法》，非全日制用工以小时计酬，工作时间有法定上限。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和用工稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工资计算常见方式为按小时或日结算。选择方式时，需考虑双方约定、实际工作时长及当地法律法规，确保合法合规，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工资按实算。1. 若按小时计酬，需记录准确工时，乘以小时工资率。2. 若按日结算，确定日工资标准，乘以实际工作天数。3. 注意查看劳动合同或协议，确保计算方式合法且双方认可。4. 无论哪种方式，都需及时支付，避免法律纠纷。
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