对退休年龄认定不满，应该向哪个部门反映？

对退休年龄认定不满，应向人力资源社会保障部门反映。分析：退休年龄的认定通常涉及国家法定的退休年龄政策以及个人的工作年限、档案记录等因素。当个人对退休年龄的认定存在异议时，根据相关法律法规，有权向负责社会保障事务的人力资源社会保障部门提出申诉或反映情况。该部门将依据法律规定和政策标准，对你的申诉进行调查核实，并作出相应处理。提醒：若反映后长时间未得到明确答复或处理结果不符合预期，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业律师的进一步帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，对退休年龄认定不满的常见处理方式包括向人力资源社会保障部门申诉、提起行政诉讼或行政复议。选择方式时，应综合考虑个人实际情况、证据充分程度以及处理效率等因素。若对初步处理结果不满，可考虑进一步采取行政诉讼或行政复议等法律手段。
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具体操作：1.向人力资源社会保障部门申诉：准备个人身份证明、工作档案、退休年龄认定相关文件等证据材料，前往当地人力资源社会保障部门提交书面申诉，并详细说明申诉理由和依据。2.提起行政诉讼：若对人力资源社会保障部门的处理结果不服，可依法向人民法院提起行政诉讼。需准备充分的证据材料，并按照法院要求参与庭审过程。3.提起行政复议：作为另一种法律救济途径，行政复议程序相对简便。可向上一级人力资源社会保障部门或政府法制机构提出行政复议申请，附上相关证据材料和申诉理由。复议机关将依法进行审查并作出复议决定。在处理此类问题时，建议保持冷静、理性沟通，并充分了解相关法律法规和政策标准，以便更好地维护自身合法权益。