公司订单不足放假合法，但需确保符合劳动法规定。依据《劳动法》，公司应保障员工权益，放假需双方协商，避免影响员工生活。长期无订单不处理，可能导致员工流失，影响公司稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司订单不足时，常见处理方式有调休、轮岗或协商放假。选择时应考虑员工意愿、岗位需求及公司运营情况，确保既保障员工权益，又维持公司正常运转。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫订单不足可协商放假。具体操作：1. 与员工沟通，了解意愿，能否接受调休或轮岗；2. 若接受，制定详细计划并执行；3. 若不接受，协商放假事宜，明确放假时间、待遇等；4. 关注员工动态，确保公司稳定运营。
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