试用期辞职也有工资，不能随时走。依据《劳动合同法》，需提前3天书面通知用人单位，否则可能影响工资结算及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见方式为提前3天书面通知。选择此方式可确保工资权益，避免纠纷。若直接离职，可能面临工资损失和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不能随时辞职。操作：1. 提前3天书面通知用人单位；2. 确保用人单位签收辞职通知；3. 按流程办理离职手续，保障工资权益。直接离职可能导致工资被扣或面临法律诉讼。
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