到了退休年龄单位不给退休怎么办

到了退休年龄单位不给退休，可先与单位沟通，必要时寻求法律途径。分析说明：根据劳动法规定，员工达到法定退休年龄时，单位应为其办理退休手续。单位拒绝办理，可能涉及违法。员工有权要求单位履行法定义务，并可向劳动仲裁部门申请仲裁，甚至提起诉讼。提醒：若单位持续拒绝办理退休，且影响员工享受退休金等权益，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：明确自身退休年龄及单位应履行的退休手续，与单位人事部门或管理层进行沟通，记录沟通过程及结果。2. 仲裁阶段：准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、退休证明等），向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，配合仲裁机构进行调查，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：如仲裁未能解决问题，可委托律师向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审，根据法院判决结果执行。在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，以免影响自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度，员工可通过以下方式处理：首先，尝试与单位协商解决，明确双方权利义务；其次，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；最后，如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试协商解决，若协商无果再考虑仲裁或诉讼。仲裁相对诉讼更为快捷，但诉讼具有更强的法律效力。