公司应劝导员工缴纳社保，这是法定责任。依据《社会保险法》，社保是强制性的，不缴纳可能导致法律纠纷及罚款。员工拒缴，公司可能面临法律风险及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、反映至劳动行政部门、解除劳动合同或上诉。应根据员工态度及公司政策选择，协商优先，无果后考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒缴社保，公司应：1. 劝导并明确社保重要性；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报；3. 作为严重违规，可解除劳动合同并索赔；4. 必要时，提起法律诉讼。
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