退休反聘员工因公司搬迁被辞退且无过错时，有权获得补偿。依据《劳动合同法》相关规定，公司因搬迁辞退无过错员工需支付补偿金，按工作年限计算，未及时处理可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休反聘员工补偿处理如下：1.若公司未辞退，则无补偿；若辞退且无过错，应补偿。2.补偿标准：按工作年限，满一年补一月工资，半年以上不满一年按一年计，不满半年补半月工资。3.操作：先与公司协商，协商无果则准备证据，提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休反聘员工补偿问题，处理方式有协商和诉讼两种。应优先选择与公司协商，协商不成时再考虑通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。
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