公司放淡季假需合法，不能侵犯劳动者工作权。依据《劳动法》，限制职工假期后不回公司上班违法，劳动者可投诉，劳动监察将责令改正。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放淡季假应对：1. 与公司沟通，了解假期安排原因，表达个人诉求；2. 若公司安排违法，向劳动监察部门投诉，提供相应证据；3. 如问题严重，咨询律师，准备法律途径维权。确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司放淡季假，劳动者可与公司协商、投诉或寻求法律援助。首先应尝试与公司沟通解决；若协商无果，可向劳动监察投诉；必要时可寻求律师帮助，维护自身权益。
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