暑假工试用期不结工资可起诉。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资，不支付属违法行为。长期不处理，可能影响个人权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫起诉前可先尝试向劳动行政管理部门投诉或举报。若投诉无果，再准备材料向法院提起诉讼，根据证据情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工试用期不结工资可起诉。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动部门投诉或举报，请求介入处理；3. 若劳动部门处理无果，向法院提起诉讼，提交证据材料。
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